2022年度 Zoomによるオンライン研修

No.212主任のための労務管理入門〜働きやすい職場環境づくりの基礎知識〜

提供方法 Zoomウェビナー(講義)
開催期間 2022年 9/1 14:00〜17:00
応募期間 2022年 7/1〜14
研修目的
  • 1.労働関係法規の基本的な内容を理解し、労働政策の動向(働き方改革、ワークライフバランス推進、ハラスメント対策、高年齢者就業促進等)を把握することができる
  • 2.具体的な労務管理のテーマ(労働契約、労働時間、休日・休暇、夜勤・交代制勤務、育児・介護・治療と仕事との両立支援、ハラスメント防止、労働安全衛生、健康づくり(メンタルヘルス含む)など)に沿って、基本的な法令とこれにのっとった看護職場での労務管理について理解することができる。
  • 3.施設での労務管理における看護管理者の役割をイメージすることができる。
応募要件 自部署の看護管理者とともに看護管理を実践する者(主任相当職)
レベル マネジメントラダーⅠの方を想定
定員 150
受講料 一般価格 6,380円(税込) / 会員価格 4,180円(税込)
特記事項
  • 1)応募要件を満たし、かつ申込内容に不備のない方から先着順に受講決定します。ただし、定員を超える応募があった場合には1施設1名とします。
  • 2)Zoomによるオンライン研修の受講には、以下の環境が必要になります。
    • ①Zoomアプリが使用できるパソコンを1人1台準備
      ・タブレット、スマートフォンも可能ですが、資料等を映すため画面の大きな端末を推奨します。
    • ②パソコンはWindows8.1以降またはMacOS10.12以降、CPUデュアルコア2GHz以上を推奨(メーカーがサポートしているOSの使用を推奨)
    • ③インターネットの通信環境の確保(通信容量無制限など)
時間(分) 研修形態/科目名 講師名(敬称略・所属施設名)
2022年9月1日(木曜日)
14:00〜14:10(10)

オリエンテーション

担当者
14:10〜15:00(50)

【講義】

●師長・主任からの実践報告(25分×2名予定)

  • ・身近に感じられる内容の実践報告
    (育休、超勤、時短、WLB、フェアマネジメントなど・・・)
  • ・ハラスメントを訴えられる立場になっての事例、対応策など・・・
調整中
15:00〜15:05(5) 休憩
15:05〜16:00(55)

【講義】

●働きやすい職場環境づくりに必要な基本知識

  • ・労働関係法規の最新の動向
  • ・ワークライフバランス
  • ・働き方改革とは
加藤 明子
(加藤看護師社労士事務所所長/看護師・特定社会保険労務士)
16:00〜16:05(5) 休憩
16:05〜17:00(55)

【講義】

●労務管理における師長、主任の実際の役割

  • ・健康管理(メンタルヘルス含む)、雇用形態、産休育休等長期休暇、勤務体制などの理解
  • ・自分自身の労務管理について
    【質疑応答】
加藤 明子(前掲)