平成29年度 神戸研修センター開催研修

NO.241

看護師長のための戦略的思考を用いた目標管理

研修目的

自部署の目標設定に必要な戦略的な視点の持ち方への理解を深め、成果につながる目標設定の方法と看護師長の行動について学ぶ。

応募要件

看護師長・看護師長に相当する職位以上にある者

時間 研修形態/科目名 講師名(敬称略・所属施設名)
1月30日 (火曜日)
9:30〜9:40

オリエンテーション

9:40〜12:30

講義・演習)
●師長がおこなう目標管理

  • ・目標管理とは
  • ・目標管理のプロセス
  • ・目標管理における師長の役割
  • ・マネジメントツールとして活用するコツ

●グループワーク(発表あり)

  • ・目標管理で工夫していることや困っていることなど現状について
  • ・講師との意見交換
など
眇  久美子
(社会医療法人美杉会  佐藤病院)
12:30〜13:30 昼休憩
13:30〜16:30

講義・演習)
●成果につながる部署目標の設定方法

  • ・成果につながる目標設定に欠かせない情報収集、現状分析、評価指標設定のポイント
  • ・ビジョンと成果の見える目標のたてかた

●グループワーク(発表あり)

  • ・ビジョンと成果の見える目標設定の実際
など
中瀬  美恵子
(医療法人社団浅ノ川  浅ノ川総合病院)
1月31日 (水曜日)
9:30〜12:30

講義・演習)
●看護師長に必要な戦略的思考と行動

  • ・効果的な戦略的思考とは
  • ・部下との合意形成と推進力を育むカギ
  • ・同僚・上位者から効果的な支援を得るコツ
  • ・戦略的思考を用いた目標管理の実践例(事例紹介)

●グループワーク(発表あり)

  • ・成果につながる目標管理にむけ師長としてどのような行動をとっていきたいか

●まとめ

など
松浦  正子
(神戸大学医学部附属病院)
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