平成29年度 神戸研修センター開催研修

NO.226

リフレクションによる看護管理者のリーダーシップ開発

研修目的

自身が目指す看護管理者としてのリーダーシップを明確化し、リフレクションによるリーダーシップの開発・強化の方法を学ぶ。

主な対象

看護師長・看護師長に相当する職位にある者

時間 研修形態/科目名 講師名(敬称略・所属施設名)
10月19日 (木曜日)
13:00〜13:10

オリエンテーション

13:10〜16:00

講義)
●マネージャーの成長と経験

  • ・マネージャーの成長を促す経験
  • ・マネージャーが経験から得る能力
  • ・経験から学ぶために必要な3つの力
  • ・良質な経験の連鎖に入るカギ
など
松尾  睦
(国立大学法人  北海道大学大学院経済学研究院)
10月20日 (金曜日)
9:30〜11:30

講義)
●看護管理者に必要なリーダーシップ

  • ・スタッフナースとは異なる看護管理者のリーダーシップとは
  • ・師長としてのリーダーシップを身につけるコツ(事例紹介)
など
笠松  由利
(兵庫医科大学病院)
11:30〜12:30 昼休憩
12:30〜16:30

講義・演習)
●リフレクティブな師長になる

  • ・看護におけるリフレクションとは
  • ・師長にとってのリフレクションの意義
  • ・リフレクションによるリーダーシップ開発・強化の方法

●自身のリーダーシップをリフレクションする

  • ・自己事例を用いた検討

●まとめ

など
池西  悦子
(滋慶医療科学大学院大学)