2024年度 研修（オンライン）
No.211プラチナナースの活躍を促進する看護管理者の役割
No.211
| 提供方法 | リアルタイム研修（RT） |
|---|---|
| 開催期間 | 7/17 10:00〜17:00 ※日本看護協会の認定看護管理者 更新審査および再認定審査に関する自己研鑽の実績として申告可 |
| 応募期間 | 5/8〜5/23 |
| 研修目的 | 看護管理者がプラチナナースの活躍を見据えた職場・施設等の制度・体制の整備を推進することができる。 |
| 到達目標 |
|
| 応募要件 | 看護管理者 |
| レベル | M-Ⅰ〜Ⅳ |
| 定員 | 50 |
| 受講料 | 会員価格 8,800円（税込） ／ 一般価格 13,200円（税込） |
| 事前課題の有無 | 自施設のプラチナナースの雇用や活躍等の現状をワークシートに整理する。（提出不要） |
| 講義資料 | 事前に郵送 |
| 受講決定の方法 | 応募要件を満たし、かつ申込内容に不備のない方から先着順に受講決定します。ただし、定員を超える応募があった場合には1施設1名とします。 |
| 研修修了書発行について | 事務局が以下の①②を全て確認できた場合、研修修了証を発行します。 ① 「入室時」「退室時」および「事務局が指定した時」の全てにチャットの受信履歴があること② 全ての時間に出席していること |
| 受講環境の準備 |
オンライン研修の受講には、以下の環境が必要です。
※タブレット、スマートフォンも可能ですが、資料等を映すため画面の大きな端末を推奨します。 |
| 時間（分） | 研修形態／科目名 | 講師名（敬称略・所属施設名） |
|---|---|---|
| 2024年7月17日（水曜日） | ||
| 10：00〜10：10（10） | オリエンテーション |
研修担当者 |
| 10：10〜10：55（45） |
【講義】 ● 生涯現役社会の実現に向けた施策と動向
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篠原 毅 （厚生労働省職業安定局 高齢者雇用対策課） |
| 10：55〜11：05（10） | 休憩 | |
| 11：05〜11：50（45） |
【講義】 ● プラチナナースの活躍を促進する看護管理
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橋本 美穂 （公益社団法人日本看護協会 常任理事） |
| 11：50〜12：15（25） |
【演習】 ● 情報交換
|
研修担当者 |
| 12：15〜13：15（60） | 昼休憩 | |
| 13：15〜13：45（30） |
【講義】 ● プラチナナースの活躍を促進する方策①
|
山本 陽子 （あさひ総合病院） |
| 13：45〜14：15（30） |
【講義】 ● プラチナナースの活躍を促進する方策②
|
栗原 美穂子 （K＆Yヘルスケア株式会社 よりそい看護ケアセンター） |
| 14：15〜14：25（10） | 休憩 | |
| 14：25〜15：10（45） |
【講義】 ● プラチナナースの活躍を促進する方策③
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福島 通子 （福島通子社会保険労務士事務所・特定社会保険労務士） |
| 15：10〜15：15（5） | 休憩 | |
| 15：15〜17：00 （105 休憩含む） |
【演習】 ● プラチナナースの活躍を促進する方策の検討
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進行：研修担当者 ≪演習支援者≫ 山本 陽子（前掲） 栗原 美穂子（前掲） 福島 通子（前掲） |