2022年度　Zoomによるオンライン研修

No.214主任のための組織管理入門ー自部署の問題を組織管理の視点で考えるー（2回目開催）

7月27日開催（1回目）と同内容の研修です。

提供方法 Zoomミーティング（講義・演習）
開催期間 2022年　12/9　9：30〜16：30
応募期間 2022年　10/1〜13
研修目的
  • 1.組織における人の行動に影響を及ぼす諸概念を理解することができる。
  • 2.組織における人の行動に影響を及ぼす諸概念を応用した看護管理実践をイメージすることができる。
  • 3.自部署の方針の策定への参画や方針を自部署全体へ浸透させる方策を考えることができる。
応募要件 自部署の看護管理者とともに看護管理を実践する者（主任相当職）
レベル マネジメントラダーⅠの方を想定
定員 100
受講料 一般価格　15,730円（税込）　／　会員価格　10,450円（税込）
特記事項 【本研修には事前課題があります。詳細は受講決定通知でお知らせします】
  • 1）応募要件を満たし、かつ申込内容に不備のない方から先着順に受講決定します。ただし、定員を超える応募があった場合には1施設1名とします。
  • 2）Zoomによるオンライン研修の受講には、以下の環境が必要になります。
    • ①Zoomアプリが使用できるパソコンを1人1台準備
      ・タブレット、スマートフォンも可能ですが、資料等を映すため画面の大きな端末を推奨します。
    • ②パソコンはWindows8.1以降またはMacOS10.12以降、CPUデュアルコア2GHz以上を推奨（メーカーがサポートしているOSの使用を推奨）
    • ③インターネットの通信環境の確保（通信容量無制限など）
時間（分） 研修形態／科目名 講師名（敬称略・所属施設名）
事前課題
  • ・自施設の看護管理を担う者の役割と権限と責任を確認する（服務規程・組織図等）。
  • ・既存の知識を用いて事例検討（模擬事例）を実施する。

※提出不要
2022年12月9日（金曜日）
9：30〜9：40（10）

オリエンテーション

 研修担当者
9：40〜11：10（90）

【講義】

●組織における人の行動

  • ・組織におけるパワー（ポジションパワーとパーソナルパワー）
  • ・集団がもつ特徴（同調行動・同調圧力・沈黙の螺旋など）
  • ・組織構成員の行動や思考に影響を及ぼす組織文化
  • ・組織における意思決定
  • ・組織に必要な変化を生み出すポイント
 内川　洋子
（高知県立大学）
11：10〜11：20（10） 小休憩
11：20〜12：20（60）

【講義】

●看護管理の実際

  • ・看護管理者の役割と権限と責任
  • ・職員が共感する組織の方針の策定
  • ・組織の方針と日々の仕事をつなぐアプローチ
 大平　久美
（元　一般社団法人熊本市医師会　熊本地域医療センター）
12：20〜13：20（60） 昼休憩
13：20〜16：30（190）
（小休憩5分×2含む）

【演習】

●事例検討:部署で生じた問題を組織管理の視点で考える

  • ・演習説明（7分）
  • ・アイスブレイク（8分）
  • ・模擬事例を用いた事例検討
    • （1）問題の発生背景と原因
      • ①自部署の方針の策定の段階
        ⅰ個人ワーク（10分）
        ⅱグループワーク（15分）
        ⅲ全体共有・演習支援者コメント（20分）
      • ②自部署の方針を浸透させる段階
        ⅰ個人ワーク（10分）
        ⅱグループワーク（15分）
        ⅲ全体共有・演習支援者コメント（20分）
    • （2）問題解決のために必要なアプローチ
      ⅰ個人ワーク（10分）
      ⅱグループワーク（15分）
      ⅲ全体共有・演習支援者コメント（20分）
  • ・まとめ（事例検討から得られた教訓）
    ⅰ個人ワーク（5分）
    ⅱグループワーク（10分）
    ⅲ全体共有・演習支援者コメント（15分）
 進行：研修担当者
≪演習支援者≫
内川　洋子（前掲）
大平　久美（前掲）